Mme GALLE : Afin de développer les structures d’accueil de la petite enfance et de répondre aux demandes des administrés, il est prévu de procéder à l’ouverture d’une nouvelle structure à compter du 1er janvier 2004. Dans ce cadre, pour assurer aux enfants les meilleures conditions d’accueil et pour respecter les normes en matière de taux d’encadrement, il est proposé au Conseil Municipal de créer deux postes d’infirmier de classe normale.

M. MEI : Cela n’existait pas avant ?

Mme GALLE : Non, cela n’existait pas. Pour compléter la compétence de la directrice qui est éducatrice de jeunes enfants, il nous faut un personnel médicalisé.

M. MEI : On assurera encore un meilleur suivi. Comment s’est passée la rentrée ? Est-ce que la nouvelle structure sera terminée à la date du 31 décembre ?

Mme GALLE : D’abord, la première question. La rentrée s’est très bien passée, tant au niveau des enfants, des parents, que du personnel. Je le rappelle, trente-six personnes ont été employées dans la structure. Pour donner un petit complément d’informations au papier jaune que vous n’avez pas manqué de recevoir avant d’entrer au Conseil Municipal, les cinq personnes qui sont apparemment "sans papiers", ce sont des personnes à qui nous avons proposé un emploi au sein de l’administration. "Enseigner, c’est répéter" : comme c’est mon métier, j’ai l’habitude de répéter, ce n’est pas un problème. Des propositions leur ont été faites pour qu’elles intègrent les services municipaux. Nous avons attendu jusqu’au 3 septembre, et je dis bien la date parce que les crèches réouvraient début septembre, quitte à mettre en cause le bon fonctionnement des structures. Mais, comme les réponses n’avaient pas été apportées, on leur a laissé le maximum de temps pour savoir si elles acceptaient ou pas les propositions qui leur avaient été faites. Elles ont pris leurs responsabilités de refuser ces propositions. Leurs droits seront respectés. Elles ont fait un choix qui était de refuser de travailler avec nous. Elles étaient en minorité. Elles auraient souhaité être plus nombreuses. Il se trouve que tout le reste du personnel a accepté les propositions qui leur étaient faites. Je crois aussi, pour les avoir rencontrées, que la majeure partie du personnel s’y trouve bien et y trouve son compte. Quelques personnes, financièrement, ont vu leurs salaires augmenter de façon conséquente et sont prêtes à travailler avec nous et à développer ce service. Je crois aussi, pour avoir entendu les parents, que les enfants s’y trouvent bien.
Il reste encore du chemin à parcourir, on va travailler, on va progresser. L’essentiel, c’est de donner un cadre rassurant aux enfants. C’est tout le travail que l’on va faire.
Concernant la nouvelle structure, nous avons organisé une visite à la fin du mois d’octobre. Les travaux se passent bien, certains secteurs sont même en avance. Les entreprises ont commencé à faire les travaux en extérieur pour éviter de se retrouver coincées lors des intempéries. Il reste des travaux à l’intérieur. Je reçois, et je remercie les Services Techniques, chaque semaine le suivi des travaux. Dans ces comptes-rendus, il est dit à la dernière page "Pas de retard".
Je voudrais rajouter que quand la Commission de Sécurité sera passée, nous allons organiser une visite avec les habitants du quartier car c’est vrai que les travaux occasionnent quand même des nuisances au voisinage. Ce sera très agréable après d’avoir des enfants qui jouent dans la cour. Nous voulons partager, avec les gens qui ont partagé les nuisances, le plaisir, si ce n’est la joie, d’avoir des enfants à côté d’eux.

UNANIMITÉ