Fil info confinement #44

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Chaque jour, 7/7, retrouvez votre Fil d’Info du 18h.
Voici les informations du samedi 12 décembre.

. Pharmacie de garde
La pharmacie du marché – 5 Cours de la République est de garde ce dimanche 13 décembre

. Un jeune = une solution.
Une série de mesures pour les jeunes et les entreprises. Attention, certains dispositifs s’arrêtent bientôt

Pour aider les 750 000 jeunes arrivés sur le marché du travail en septembre 2020 mais aussi ceux qui sont aujourd’hui sans activité ou formation, le Gouvernement mobilise un budget de 6,7 milliards d’euros, soit un triplement des moyens consacrés aux jeunes.
Le plan 1 jeune 1 solution, lancé le 23 juillet 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations. L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route.

Les 3 axes du plan 1 jeune 1 solution

Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle

• Une compensation de charge de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021. Tout savoir sur l’aide à l’embauche des jeunes.
• Une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de 8 000 euros pour recruter un alternant de plus de 18 ans.
• Le dispositif « emploi franc + » : entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, le dispositif emploi franc est renforcé avec le déploiement de « l’emploi franc + » avec une aide versée à l’employeur qui est revalorisée lorsqu’il recrute un jeune de moins de 26 ans (en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois). Consulter le dépliant Emploi franc + en pdf.
• Des missions d’utilité sociale pour jeunes en quête de sens, avec la mise en place de missions de service civique supplémentaires pour permettre à des jeunes de s’engager dans des associations.
• La création d’emplois pour les jeunes de moins de 25 ans dans le monde du sport dans le cadre de l’action de l’Agence Nationale du Sport (ANS), au sein des associations sportives locales.

Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et métiers d’avenir

De nouvelles formations qualifiantes vers les métiers d’avenir grâce au Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) : 100 000 nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes seront proposées aux jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur.
des formations dans le secteur du soin pour doubler les capacités de formation des aides-soignants, des infirmières et des auxiliaires de vie dans les 5 prochaines années.
• des formations numériques pour les jeunes non-qualifiés.
des parcours personnalisés pour les décrocheurs entre 16 et 18 ans.
des places de formation supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS à la rentrée 2020.
Doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’excellence.

Accompagner plus particulièrement les jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure

• renforcement des dispositifs d’inclusion durable dans l’emploi : Parcours Emploi Compétences (PEC) et Contrat Initiative Emploi (CIE).
• augmentation importante des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi : Garantie jeunes ; parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) ; doublement de l’accompagnement intensif jeunes (AIJ) mis en place au sein de Pôle emploi.
• renforcement de l’accompagnement de jeunes vers une qualification en vue d’un emploi dans les métiers d’encadrement du sport ou de l’animation en finançant le parcours SESAME.

Des mesures spécifiques pour booster l’apprentissage

> Pour les CFA, un financement exceptionnel pour garantir la formation et investir dans des équipements numériques : Des aides pour soutenir le développement des programmes de formation. Une ouverture de l’investissement pour équiper les apprentis en matériel numérique.

Découvrez le guide pratique pour les CFA pour prendre connaissance des mesures du plan de l’apprentissage et des outils mis à disposition

> Pour les entreprises, une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un apprenti en première année Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) :
. Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur.
. Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans.
Cette aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus. En savoir + sur l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage.

Découvrez le guide pratique pour les entreprises pour prendre connaissance des mesures du plan de l’apprentissage et des outils mis à disposition

Portée par cette même ambition, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage pleinement afin d’aider les jeunes du territoire à trouver ou retrouver le chemin de l’emploi. Ainsi, dans la droite ligne du Plan #1jeune1solution, elle a voté en octobre dernier le Plan régional pour l’Emploi et la Formation. Elaboré autour de 4 axes et 15 actions concrètes, il permet à la Région de mobiliser l’ensemble de ses moyens aux côtés de ses partenaires afin d’accompagner les jeunes vers des formations ou des métiers et leur redonner confiance en l’avenir.
Pour tout renseignement, numéro vert 0 800 600 007*
* Appel gratuit depuis un poste fixe.
 

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